Karrierepasset
Velkommen til fremtidens karriereverktøy!
Ønsker du å finne, utvikle og synliggjøre talentene som skaper verdi for din organisasjon? Karrierepasset er nøkkelen til smartere rekruttering, effektiv kompetanseutvikling og en mer bærekraftig arbeidsstyrke, til det beste for enkeltpersoner, bedrifter og samfunnet.
Oppdag hvordan Karrierepasset kan revolusjonere din arbeidsplass i dag!
Hvorfor bruke Karrierepasset?
I en verden i stadig endring krever både arbeidstakere og arbeidsgivere bedre verktøy for å forstå og utvikle kompetanse. Karrierepasset er en innovativ løsning som gir en helhetlig oversikt over en persons ferdigheter, erfaringer, interesser og karrierepreferanser. Ved å bruke avanserte profileringsmetoder kobler Karrierepasset enkeltindivider med relevante jobbmuligheter og kompetansehevende tiltak.
For individet: Karrierepasset hjelper personer med å kartlegge sine styrker, få innsikt i potensielle karriereveier og finne jobber som passer deres unike kompetanse.
For arbeidsgivere: Bedrifter får tilgang til en pool av kvalifiserte kandidater som matcher deres behov, samtidig som de kan planlegge for fremtidige kompetansekrav.
For samfunnet: Karrierepasset støtter arbeidsmarkedstiltak ved å sikre at arbeidsstyrken blir brukt på en optimal måte, og at ledige jobber fylles av personer med riktig kompetanse.
Hvordan fungerer matching med Karrierepasset?
Karrierepasset er bygget på en avansert kompetanseplattform som:
Analyserer individets ferdigheter, interesser og karrieremål.
Kategoriserer disse ferdighetene mot bransjestandarder (ISCO-08) for å finne optimale jobbmuligheter.
Bruker en smart matching-algoritme for å koble individer med arbeidsgivere, kurs eller veiledere.
Hjelper arbeidsgivere med å forstå kompetansebehovet og tilpasse sine ansettelsesstrategier.
Dette gjør at både arbeidssøkere og bedrifter sparer tid og ressurser, samtidig som de får en mer målrettet og effektiv prosess.
Utvikling av arbeidsstyrken i en region
Identifisere talenter
Kartlegging av arbeidskraften – Ved å la arbeidssøkere, ansatte og studenter opprette profiler i Karrierepasset, får vi en fullstendig oversikt over regionens kompetanseprofil.
Data og innsikt – Karrierepasset gir verdifulle data om hvilke ferdigheter som er tilgjengelige, hvilke yrkesgrupper som mangler arbeidskraft, og hvor det er kompetansegap.
Målrettet rekruttering – Regionale arbeidsgivere kan raskt finne talenter som matcher deres behov, enten det gjelder faste stillinger, lærlingplasser eller prosjektbasert arbeid.
Karrierepasset er et kraftfullt verktøy for utvikling av arbeidsstyrken i en region. Gjennom målrettede initiativer kan det brukes til å identifisere, utvikle og optimalisere bruken av talent i ulike bransjer.
Utvikle arbeidsstyrken
Kompetanseheving – Karrierepasset kobler enkeltpersoner med relevante kurs, videreutdanning og opplæringstiltak for å styrke deres karrieremuligheter.
Samarbeid mellom næringsliv og utdanning – Karrierepasset kan knytte bedrifter sammen med utdanningsinstitusjoner for å utvikle skreddersydde opplæringsprogrammer som dekker kompetansebehovene i regionen.
Veiledning og mentoring – Gjennom integrerte karriereveiledningstjenester får brukerne personlig oppfølging og støtte i sin utvikling.
Skape en bærekraftig arbeidsstyrke
Langsiktig planlegging – Ved å bruke dataene fra Karrierepasset kan regionale myndigheter, bedrifter og organisasjoner utvikle strategier for bærekraftig arbeidsmarkedspolitikk.
Økt deltakelse i arbeidslivet – Karrierepasset hjelper til med å inkludere flere i arbeidsmarkedet, enten det er unge, seniorer eller personer som ønsker å bytte bransje.
Attraktiv region for arbeidstakere og bedrifter – Med et velfungerende system for talentutvikling og jobbmatching blir regionen mer attraktiv for både arbeidssøkere og næringslivet.
Kom i gang!
Vil du vite mer om hvordan Karrierepasset kan brukes i din bedrift eller region? Kontakt oss i dag!
Telefon: xxx xx xxx
E-post: xxx@xxx.no